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9 perguntas que você precisa fazer antes de contratar uma empresa de Desentupidora Curitiba

Cano entupido: razões para contratar uma Desentupidora Curitiba especializada como a Desentupidora Curitiba Hidro Curitiba

A fim de evitar entupimentos e as inundações, é imprescindível a contratação de um serviço especializado de uma Desentupidora Curitiba de águas residuais, esgoto, além de resolver os problemas de entupimento, limpa fossas, caixa de gordura, serviço de caça vazamentos, e também conta com outras soluções para particulares, condomínios, industrias e comércios em geral.

A demora na hora de desentupir os canos, pode causar sérios danos às estruturas dos prédios, condomínios e até mesmo aos vizinhos.

Por isso, a importância de contratar uma Desentupidora Curitiba especializada em desentupimentos em Curitiba. Infelizmente, na maioria dos casos, só se dá importância para a tubulação, quando este deixa de exercer sua função, que consiste em levar a água dos banheiros e da cozinha, até a rede de esgoto.

1) Você tem certificados adequados de cobertura de seguro de responsabilidade geral e vínculo? (Eles são atuais?)

Isso pode ser uma necessidade óbvia, mas você ficaria surpreso com a frequência com que é esquecido. Você vai querer ver uma cobertura atualizada de pelo menos $ 1.000.000 no total para cobertura de responsabilidade e $ 25.000 para a apólice de títulos.

2) Você pertence e é operado localmente?

É bom apoiar os negócios locais. Além disso, você saberá imediatamente se eles podem responder de forma rápida e consistente às suas necessidades e quanto eles terão que viajar para chegar ao seu site.

3) Você contrata funcionários ou subcontratados?

Isso é importante. Os empregadores que contratam funcionários têm controle total.

Eles podem treinar seus funcionários para seu conjunto específico de diretrizes, fazer com que usem um uniforme da empresa, definir suas expectativas e cumprir a missão de sua empresa, garantindo que seus funcionários executem consistentemente esses detalhes para atender ou superar as necessidades dos clientes .

Eles também estão cumprindo seus deveres conforme exigido pelo IRS, pagando impostos estaduais e federais sobre desemprego, indenizações trabalhistas e invalidez e impostos de seguridade social. As empresas que contratam subcontratados não são obrigadas a fazer nenhum desses pagamentos e os subcontratados são responsáveis ​​por seus próprios impostos e apólices de seguro.

Outra coisa a ter em conta é que os subcontratados frequentemente contratam outros subcontratados, o que pode ser uma violação da segurança, uma vez que pode encontrar regularmente vários grupos de trabalhadores dentro e fora do (s) seu (s) edifício (s) que nunca viu antes. Também foram realizadas verificações de antecedentes neles?

4) O que acontece se o encanador comum não conseguir, como você vai lidar com isso?

A Desentupidora Curitiba, como qualquer negócio, é um negócio de pessoas. Por uma razão ou outra, as pessoas estarão ausentes sem aviso prévio. O plano de entupimento do empregador é importante e você definitivamente deseja compreender esta parte de sua operação.

5) Quem especificamente verificará o (s) edifício (s) e com que frequência?

Fazer essa pergunta imediatamente permitirá que você saiba se eles estão bem organizados e são uma empresa administrada de forma eficiente. Eles têm alguém designado para ficar por dentro do trabalho que está sendo executado? O proprietário faz o inventário da sua própria empresa e visita fisicamente o (s) edifício (s) com alguma regularidade?

6) Como vou saber se todas as tarefas de Desentupidora Curitiba estão sendo realizadas?

Uma empresa de Desentupidora Curitiba bem administrada terá uma lista de especificações de Desentupidora Curitiba apresentada em sua proposta. Não apenas para seus funcionários, mas para seu uso também, pois você verá quais tarefas devem ser concluídas. Isso o ajudará a saber que a empresa de Desentupidora Curitiba está mantendo o fim do contrato.

7) Você garante seu trabalho?

Uma empresa de Desentupidora Curitiba que faz um ótimo trabalho não tem nenhum problema em afirmar que está atrás de seu trabalho. Se você tiver que assinar um contrato, certifique-se de fazê-lo por escrito.

8) Você tem referências?

Quase todo mundo vai pedir referências, porém muitos não ligam. Uma simples ligação pode fazer toda a diferença.

9) Você verifica os antecedentes de seus funcionários?

Verificações de antecedentes revelam muito sobre quem é o funcionário potencial e o que aconteceu no passado. É um critério de contratação importante.

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